(e perché spesso ci vuole più tempo di quanto pensiamo)
L'ho visto più volte: professionisti di talento, capaci e motivati che potrebbero assolutamente beneficiare di un coaching... ma che si rivolgono a loro solo dopo mesi (a volte anni) di lotta da soli.
Non è che non diano valore alla crescita. È che il percorso che porta ad assumere un coach è spesso molto simile a questo:
1. “Sono sicuro che la situazione si risolverà da sola”.”
All'inizio, c'è la convinzione che la chiarezza arriverà naturalmente. “Devo solo insistere... le cose miglioreranno”.”
2. “Eviterò ciò che mi scatena”.”
Invece di affrontare la causa principale, si evitano le situazioni che mettono a disagio. La riunione che temete, la conversazione che rimandate.
3. “Questo sta iniziando ad avere un impatto su di me”.”
La sfida non scompare, ma si estende al lavoro, alle relazioni e ai livelli di energia.
4. “Cercherò di controllare meglio le cose”.”
Si raddoppiano gli sforzi e la struttura, sperando che essere più disciplinati sia sufficiente. Spoiler: spesso non è così.
5. “La situazione sta peggiorando”.”
Le prestazioni calano. La fiducia in se stessi diminuisce. Lo stress diventa un rumore di fondo costante.
6. “Non mi sento più me stesso”.”
Vi accorgete di reagire in modo diverso, di perdere la pazienza o di dubitare delle vostre capacità come non facevate prima.
7. “Non posso farcela da solo”.”
Le vostre solite strategie e la vostra rete di supporto - amici, colleghi, mentori - non stanno spostando l'ago della bilancia.
8. “Le persone intorno a me sono preoccupate”.”
Qualcuno di cui ti fidi ti dice: “Ho notato che non sei in te. Che cosa sta succedendo?”. E non potete più ignorarlo.
9. “Ho bisogno di aiuto”.”
Vi rendete conto che non volete solo ‘farcela’, ma volete anche prosperare. E non ci si può arrivare da soli.
10. Allenatore prenotato.
Finalmente decidete di investire in voi stessi. Non perché state fallendo, ma perché siete pronti ad accelerare, a sbloccarvi e a crescere in modo sostenibile.
Ecco la verità: Un coach non è lì per “aggiustarvi”. Non dovete aspettare di essere al nono passo per contattarlo. Il coaching serve a creare la chiarezza, la mentalità e le strategie di cui avete bisogno prima che il burnout, la perdita di fiducia o le opportunità mancate si accumulino.
Se qualcuno di questi passaggi vi suona familiare, forse siete più vicini al passo 10 di quanto pensiate. La mia porta è sempre aperta per una conversazione: nessun impegno, solo curiosità: https://calendly.com/beatrice_redi/discovery-call
